【社内研修】入社1～3年目の社員を対象に研修を開催

入社後1年～3年の若手社員を対象とした集合型のリアル研修を、静岡本社で開催。4チームに分かれ、B to B企業、地方自治体、学校という想定クライアントに対して、課題感の聞き出しや、アイデアの方向性の確認などのセールス活動のフロント業務を、クライアント役の先輩社員とのロールプレイング形式で学びを深めました。

リアルな面談形式とすることで、所作や声量など、オンライン研修では汲みとりにくかったポイントにも気づきがあり、有意義な研修となりました。

次回の若手対象の研修は11月に開催予定。今回の模擬ヒアリングを受けて、各チームから課題解決のソリューションについてプレゼンテーションをしていただく計画です。

研修後は懇親会も実施。さまざまな年代の社員が、フランクな雰囲気の中で、コミュニケーションを深める場となりました。